¿Te interesa organizar los procesos de tu empresa y no sabes cómo?

Me dedico a revolucionar los sistemas organizacionales rompiendo paradigmas, bajo la premisa de que todo es posible en las organizaciones, siempre y cuando se cumpla la ley.

¿Estás pasando por algunas de estas situaciones?

  • Se te dificulta identificar el problema que les aqueja.
  • Sientes que tienes una empresa desorganizada, que no dispone de claridad en su flujo de trabajo.
  • Sientes haber perdido el control del liderazgo.
  • Sientes impotencia de no haber logrado grandes resultados.
  • Sientes frustración por no observar resultados en el corto plazo.
  • Quieres un cambio radical en la organización de tu empresa.

Ofrezco métodos universales de organización estudiados y probados para que la dinámica de trabajo sea productiva, de calidad, delimitada, planificada y evaluada en su justo valor, con el fin de hacer las cosas bien, sin ser perfectas, pero si perfectibles.

Mi presencia en una organización significa una oportunidad de aprendizaje y mejora a través de un proceso lúdico, no exclusivamente de los aspectos técnicos de la empresa, sino más bien desde la gente, humanizando cada decisión y cada proceso con la observación de la situación, reaccionando positivamente ante el problema, enfocados y determinados en hallar una solución orientada hacia la corrección de prácticas perjudiciales, considerando las causas que la originan y aprendiendo de las consecuencias, para evitar que se repitan.

¿Quieres saber cómo son mis consultorias?

He desarrollado una herramienta corporativa para observar la situación integral de la empresa, que tiene como propósito explorarla y diagnosticarla desde una perspectiva que facilitará entender el comportamiento y la relación que tienen todos los componentes de la organización, en la que cada cambio interno o producto del entorno va a tener un impacto en la dinámica del negocio a partir del triángulo, que representa a los órganos internos de la empresa:

La Organización

Los Procesos

La Gente

¡Contactame!

Genera procesos de cambio fluidos con la mínima posibilidad de conflicto organizacional.

Correo: c.benavidesconsultora@gmail.com

Numero de teléfono: 0424-5157083

Redes sociales:

¿Quieres aprender más sobre organización empresarial?

CAMBIO DE ESTRATEGIAS

Mirando hacia atrás, enero 2020 era un mes de un año optimista en un contexto lleno de expectativas diversas dentro de la organización. Era un número que preveía escenarios exitosos por su promesa de perfección, de manera que todas las estrategias delimitadas fueron diseñadas, planificadas, estructuradas y sistematizadas con el objetivo de hacer crecer las…

LA PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL

“Una organización que aspire a sobrevivir en el contexto actual debe ser capaz de establecer un diálogo con su público…Pero una organización debe ser capaz de mantener su propio diálogo interno” La Quinta Disciplina, prólogo por Ernesto Gore. Esta premisa nos deja en la mesa dos aspectos que son vitales de considerar en el contexto…

LA ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA

En la perspectiva organizacional o perspectiva outside / inside / outcome, cuyo significado es que es una visión, una premisa, un criterio que facilitará entender el comportamiento y la relación que tienen todos los componentes de la organización, en la que cada cambio interno o del entorno van a tener un impacto en la dinámica…